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    重庆自学考试网> 试题题库列表页> 王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是

    密押卷（4）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
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    A公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为

    • A、促进管理方式的变革
    • B、导致组织结构扁平化
    • C、触发业务流程再造
    • D、建立和保持组织竞争优势

    有意识地学习和借鉴小企业的经营方式，化整为零，组建小型、自主和创新的经营单元体现了组织的哪项特性

    • A、组织结构扁平化
    • B、组织运行柔性化
    • C、组织协作团队化
    • D、大企业内部的“小企业化经营”

    以下属于人际角色的有

    • A、挂名首脑
    • B、领导者
    • C、联络者
    • D、监听者
    • E、混乱驾驭者
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